Consultoria de Recursos Humanos e Formação

Consultoria Recursos Humanos

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Ajudamos a sua empresa a elevar a competitividade, por via da melhoria de processos e políticas de gestão do capital humano. Integramos o conhecimento dos nossos consultores nas ferramentas, instrumentos, métodos, processos e modelos operacionais dos nossos clientes, atuando com diligência e assertividade para que se produzam rapidamente os resultados desejados.

Pessoas | Organização |

Transformação

Qual é o seu desafio?

 

Atração & Retenção de Talento

Após a já incorporada geração “Y” (ou millennials), vem a geração “Z” (nascidos entre 1990 e 2010) e com ela novos desafios organizacionais. Adaptar a cultura organizacional, os planos de carreira, a comunicação da empresa e a estrutura de compensações e benefícios, são desafios que não podem ser deixados para segundo plano e, para que mantenha a competitividade e assegure os melhores recursos humanos.

Desenvolvemos programas consultivos que dão resposta a estas necessidades, melhorando a captação e retenção de talento nas empresas.

Organização & Gestão RH

Com transformações diárias, novas tendências e culturas de trabalho a emergirem, os desafios de gestão RH são, nos dias de hoje, mais complexos e exigem uma maior capacidade de adaptação e flexibilidade na sua operacionalização.

Apoiamos os nossos clientes na melhoria contínua de políticas de gestão, inovando na gestão, preparando o futuro da gestão para os novos desafios e tendências laborais.

Cultura & Design Organizacional

Direcionar a empresa para um caminho mais promissor requer a atuação de todos os departamentos, principalmente o de Recursos Humanos — que é o grande catalisador de mudanças. A adaptação das empresas para o novo contexto das organizações deve ser feita de modo transparente, dinâmico e integrado à experiência de trabalho dos colaboradores.

Ajudamos os nossos clientes a aumentar a eficácia através da sua cultura organizacional, desenvolvendo a cultura e design organizacional potenciando a colaboração interna e a ativação da estratégia.

Avaliação Desempenho

O foco nos objetivos e na persecução tática dos objetivos da organização, são sem dúvida um dos maiores desafios. Sem um sistema de avaliação desempenho adaptado e alinhado com a estratégia e missão da empresa, promove-se a gestão do capital humano de forma subjetiva, errática, irresponsável e injusta.

Cumprindo com as necessidades específicas de cada cliente, desenvolvemos sistemas de avaliação do desempenho que evidenciam os KPI’s necessários à gestão estratégica e à tomada de decisão assertiva.

Organizações Positivas +

Criar uma estrutura positiva e colaborativa aproxima as pessoas da empresa, a empresa das pessoas, fortalece relações e promove o envolvimento destas, transparecendo sucesso. Organizações positivas incentivam o bem-estar das suas equipas, obtendo como retorno mais produtividade e satisfação com o trabalho.

Facilitamos a incorporação de políticas que promovem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, cobrindo necessidades básicas, aspetos comportamentais e variáveis físicas e mentais.

Gestão da Mudança

Quando se promovem iniciativas para melhorar o desempenho, aproveitar oportunidades ou adaptar o negócio, estas geralmente exigem alterações na organização; mudanças nos processos, funções de trabalho, estruturas organizacionais, tecnologia.

Na verdade, são as pessoas e equipas que precisam de mudar. Se essas pessoas não tiverem sucesso nas transições profissionais, se elas não adotarem e apreenderem os novos conceitos, a iniciativa falhará.

Apoiamos à correta gestão da mudança garantindo o sucesso das iniciativas organizacionais, promovendo resultados duradouros.

TEM OUTRO DESAFIO?

Somos especialistas Globais de Recursos Humanos. Ajudamos os nossos clientes em todas as matérias desta área.

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